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江汉物探院:“四创四争”为“找油”添力加劲

2021-12-24 14:41   来源:未知   作者:admin

  “我们紧扣发现优质、高效圈闭储量,以完成全年圈闭井位任务为主题,围绕潜江凹陷、江陵凹陷、八面河等地区组织开展‘圈闭井位会战’,有力促进各项目标任务的完成。”中国石化江汉油田物探院石油勘探开发研究所党支部负责人介绍今年“四创四争”工作情况。

  近年来,该党支部坚持党建与中心工作相结合,以“四创四争”工作为主线,充分发挥战斗堡垒作用,当好科研生产的“催化剂”、攻坚克难的“发动机”,支撑保障油田高质量勘探、效益开发。先后荣获油田模范党支部、双文明模范单位、青年文明号、工人先锋号等荣誉称号。

  创争活动助力圈闭井位发现。今年的“四创四争”工作,结合党史学习教育,以完成年度圈闭井位任务为目标,切实将党史学习教育成效转化为“找油”的动能,该党支部开展“四比四看-圈闭井位大会战助力万千百”创先争优活动,确定竞赛指标并分解落实到3个项目组,梳理竞赛指标的重难点创建三支队伍11支攻关团队,通过党工共建、合力攻坚,推动各项工作落到实处。以常规石油勘探全年任务为竞赛指标,制订“四创四争”星旗榜考评办法,按党员自评、党员互评、群众测评、支委议评四个角度,从先锋作用、能力提升、担当作为、攻坚克难、岗位创效五个方面进行测评,激发全体党员内在动力,推行“四个制度、四种行为、四种 做法”的工作模式,丰富拓展“四创四争”工作内涵,推进“四创四争”工作落地生根,促进年度圈闭井位目标任务的完成。截至目前,该所完成地震资料解释工作量1316平方千米,提议井位48口,并超额完成三级储量任务。

  高效工作需要高素质人才。该党支部以开展“四创四争”工作为契机,为广大想干事、能干事的青年人才提供干事创业平台。通过“我为祖国献石油思想动员”“形势任务工作部署教育”系列活动,引导技术骨干从“要我学”向“我要学”观念转变。根据现有技术特点,制订培训清单,创新“所内领先自主讲、外培提升交流讲、业内专家邀请讲”培训模式,以月为单位落实,全年组织开展内部培训讲座9次。同时,横向上采取区块负责人、项目骨干、项目参与人三个梯队分层次进行交流辅导提升,纵向上继续推进专家导师带徒传统模式,选取党性强、专业精的党员、专家与年青员工签订量身定制的师徒协议7对,让青年员工切身感受党员师傅的党性修养和专业素养,促进思想水平和业务素质的快速提升。先后涌现出蔡炳坤、莫莉、李梅、韩冬、邓雅梦等青年骨干获得院科技创新明星,缓解了人员紧张的不利局面。

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